John C. Maxwell: A sikerünket az határozza meg, amit mindennap teszünk
John C. Maxwell (Florida, Amerikai Egyesült Államok) keresztény lelkipásztor, író, üzletember vezetéselméletről szóló tanítása az egyik legelismertebb és a leginkább alkalmazott módszer szerte a világon. Minden évben meghívott előadó a Fortune 100 cégeknél, nemzetközi kormányvezetőknél, nemzetközi szervezeteknél. The New York Times, a The Wall Street Journal és a Business Week bestseller író. Eddig megjelent 74 könyve a világ több mint 80 országában elérhető, több millió ember hallgatta eddig mintegy 12 ezer előadását.
Vele készített rövid interjúrészletek következnek:
Évekig lelkipásztor volt, majd feladta ezt a pályát, hogy a tréneri karrierjére koncentrálhasson. Nehéz döntés volt?
Igen, nagyon. Mindig nehéz döntés abbahagyni valamit, amit élvezel. És nagy változás. A változás mindig nagyon nehéz. Jó, de nehéz döntés volt.
Mi történt akkor az életében, ami arra motiválta, hogy változtasson, és adja fel a korábbi pályát?
A könyveim nagyon keresetté váltak az üzleti életben, úgy éreztem, ez egy nyitott ajtó – jóval nagyobb olvasótáborra és közönségre találtam, mint korábban, úgy éreztem erre kell mennem. Utólag nagy sikernek bizonyult a változás.
Volt olyan pont az életében, amikor úgy érezte, hogy nem bírja tovább és feladja?
Ó, igen! Sokszor.
Hogyan lépett tovább?
Tudja az élet nehéz. Ha könnyű lenne, az emberek sikeresebbek lennének. Egyszer fent, egyszer lent, tele van csavarral és fordulattal. Elsődlegesen a hitem a belső erő számomra. A második pedig a szenvedély. A szenvedély rengeteg energiát ad, hogy átlépj a nehézségeken. Ha nincs benned szenvedély, akkor nincs célod. A cél a harmadik legfontosabb dolog, amiért csinálsz valamit.
Hogyan fér össze a vallási és az üzleti vezetés? Magyarországon a vallási vezetők ritkán üzleti vezetők és fordítva. Nincs a két vezetés között ellentét?
Nincs ellentét. Valószínűleg igaz az, hogy egy ember vagy egyházi vagy üzleti vezető. De ennek nem kellene feltétlenül így lennie. Több üzleti könyvet adtam el, mint valaha bárki. Tele vannak bibliai elvekkel, hogy hogyan legyünk sikeresek, hogyan teremtsünk kapcsolatot emberekkel, hogyan vezessünk hatékonyan, hogyan képezzük az embereket. A helyesen használt hit segítséget ad az üzleti vezetéshez.
Elégedett az életével és a munkájával? Mondhatjuk, hogy mindent elért, amit akart?
Á, dehogy. Nem értem el az összes célomat és nem valósítottam meg az összes álmomat. Nem vagyok biztos abban, hogy szeretném elérni az összest. Ha elérném, minden véget érne. Remélem, hogy úgy halok meg, hogy még mindig az álmaimat hajtom. Egy álom megvalósításában sokkal nagyobb öröm van, mint az elérésben. Az út, sokkal érdekesebb, és az is, amilyen hatással van ránk az utazás.
Megosztaná velünk egy álmát, ami még megvalósításra vár?
Van egy szervezetem, az EQUIP, ez a világ legnagyobb vezető képző cége. 6 millió vezetőt képeztünk eddig 180 országban. Szeretném ezeket a képzett vezetőket tovább tanítani arra, hogyan ültessék át a kapott tudást, és hozzanak pozitív változásokat a környezetünkbe.
Milyen a sikeres vezető?
A sikeres vezető nagyon jó kapcsolatteremtő, szereti az embereket és őt is szeretik. Értéket ad az embereknek. A sikeres vezető nagyon jó kérdéseket tud feltenni másoknak, és ez az egyik valódi kulcsa a sikerének, meg tudja nyitni az embereket. Jól képzi és szervezi az embereit például egy vállalatnál, megvan benne a csoportba szervezés képessége. Megérti, hogy a kudarc a siker része, kiváló az attitűdje a kudarchoz is, hiszen választás kérdése, hogyan reagálunk a velünk történt eseményekre.
„Biztatásra minden olyan embernek szüksége van, aki lélegzik.”
